Bạn đã bao giờ tự hỏi, điều gì tạo nên sức mạnh của một doanh nghiệp, một địa phương? Liệu có phải chỉ là những con số biết nói về tăng trưởng kinh tế, hay còn ẩn chứa điều gì khác, sâu xa và nhân văn hơn?
Bài viết này sẽ đưa bạn đến với tỉnh Hải Dương, nơi chúng ta cùng khám phá cách mà các doanh nghiệp và chính quyền địa phương đang chung tay nâng cao đời sống người lao động, tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng, thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững.
Quan Tâm Đến Đời Sống Người Lao Động: Bài Toán Chung Của Doanh Nghiệp & Xã Hội
Tại Hải Dương, bên cạnh việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tỉnh luôn chú trọng đến yếu tố con người, coi nâng cao đời sống người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Các cấp công đoàn, cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.
Quan tâm, nâng cao đời sống người lao động
- Các hoạt động thiết thực nhằm nâng cao đời sống người lao động được triển khai tại Hải Dương
Chính sự quan tâm đó đã tạo động lực giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp, góp phần xây dựng môi trường lao động ổn định và phát triển.
Từ Những Bữa Ăn Ca Chất Lượng…
Câu chuyện về sự quan tâm đến đời sống người lao động tại Hải Dương được minh chứng rõ nét qua trường hợp của Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam. Với hơn 2.000 lao động, công ty luôn chú trọng đến chất lượng bữa ăn ca, giúp người lao động tái tạo năng lượng, yên tâm sản xuất.
Chia sẻ về điều này, một công nhân của công ty cho biết: “Từ khi vào làm việc tại công ty, tôi thấy công ty có rất nhiều hoạt động, chính sách nhằm nâng cao đời sống cho người lao động”.
Không chỉ dừng lại ở bữa ăn, công ty còn triển khai nhiều chính sách hỗ trợ khác như:
- Chăm lo sức khỏe: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, cung cấp bảo hiểm y tế, tai nạn lao động cho người lao động.
- Môi trường làm việc an toàn: Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, tạo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh.
- Hỗ trợ tài chính: Hỗ trợ vay vốn ưu đãi, xây nhà ở, chi phí học tập cho con em công nhân.
…Đến Những Hoạt Động Ý Nghĩa Của Tổ Công Đoàn
Không chỉ doanh nghiệp, tổ chức công đoàn tại Hải Dương cũng đóng vai trò quan trọng trong việc chăm lo đời sống người lao động.
Ông Nguyễn Văn A, Chủ tịch Công đoàn một công ty chia sẻ: “Ngoài việc thăm hỏi, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, chúng tôi còn tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tạo sân chơi bổ ích, giúp người lao động giải trí, thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng”.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn còn phối hợp với các cơ quan ban ngành tăng cường giám sát, thanh tra, kiểm tra công tác chăm lo sức khỏe, bữa ăn giữa ca, an toàn vệ sinh lao động, việc thực hiện các chế độ, chính sách ưu đãi đối với người lao động.
Nâng Cao Đời Sống Người Lao Động: Góp Phần Thu Hút Đầu Tư, Phát Triển Kinh Tế – Xã Hội
Hiện nay, Hải Dương có khoảng 100.000 lao động đang làm việc trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh, với mức thu nhập bình quân từ 6,5 đến 8 triệu đồng/người/tháng.
Sự quan tâm, chăm lo tốt hơn đời sống người lao động trong các khu công nghiệp đã góp phần:
- Cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, sinh hoạt cho người lao động.
- Góp phần quan trọng vào việc thu hút đầu tư trên địa bàn tỉnh Hải Dương.
- Xây dựng môi trường lao động lành mạnh, ổn định, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.
Có thể thấy, việc nâng cao đời sống người lao động không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp mà còn là nhiệm vụ chung của cả hệ thống chính trị, xã hội. Sự chung tay của các cấp, ngành, doanh nghiệp và tổ chức đoàn thể đã và đang tạo ra những chuyển biến tích cực, góp phần xây dựng Hải Dương trở thành điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư và người lao động.
